ネクストステージアジア株式会社は、外国人専門の人材紹介会社です。

Next Stage Asia

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NSAの特長

ネクストステージアジア株式会社は
ASEAN人材に特化した外国人材紹介会社です。

ASEAN人材に特化している理由

■ASEAN人材に特化している理由

 日本企業のグローバル展開はASEAN進出が中心となっており、企業のグローバル化を支援するためにはASEAN人材に特化する必要があると考えています。

■日本のトップ大学で学ぶ優秀な留学生が中心

 当社サービスの会員登録留学生の多くが、奨学金を獲得しています。奨学金を獲得するには厳しい審査を通過し、大学で優秀な成績を修めてなくてはなりません。しかしながら、そんな優秀な留学生でも、日本独特の就活日程に馴染めなかったり、留学生に対しての就職活動の情報が少なかったり、様々な理由により日本で就職できずにいる留学生が数多くいます。私たちはそんな留学生の就職活動を支援し、優秀な人材を求めている企業にマッチングすることができます。また、私たちは各国の留学生協会との強いパートナーシップを組んでおり、早い段階から多くの留学生を探しだすことが可能となっています。留学生の多くは高学歴であるため、トップ校の人材を紹介することで企業の採用実績が上がり、企業ブランディングの向上にも繋がります。また、留学生の多くはそれぞれの母国でトップクラスの高校や大学を卒業しています。日本では簡単には採用できない高レベルの留学生の獲得が、私たちエージェントを通すことで比較的簡単にできるようになります。

■登録学生の大学の一覧

東京大学/北海道大学/一橋大学/早稲田大学/AUP/中央大学/京都大学/大阪大学/東京工業大学/慶応義塾大学/明治大学/法政大学/東北大学/名古屋大学/東京理科大学/上智大学 青山学院大学/東京外語大学/九州大学/筑波大学/横浜国立大学/立命館大学/立教大学/メーファールアン大学/ハノイ国家大学/ヤンゴン大学/タンマサート大学/ホーチミン市外国語情報技術大学/ヤンゴン外国語大学/アサンプション大学/マラヤ大学/ダゴン大学/チュラーロンコーン大学/国立フィリピン大学/東ヤンゴン大学/マヒドン大学/カンボジア工業大学/ヤンゴン通信大学/チェンマイラチャバット大学/ガジャ・マダ大学/西ヤングン技術化学大学/ラムカムヘン大学/バンドン工科大学/西ヤンゴン大学/カセサート大学/ダナン大学/マンダレイ大学/モンクット王工科大学/ハノイ貿易大学/マンダレー外国語大学/ホンバン大学/ベトナム国家大学/マンダレー工業大学/ホーチミン市経済大学/ハノイ工科大学/モーラミャイン大学/ホーチミン市自然科学大学/ホーチミン市校工科大学/マンダレーコンピューター大学/ホーチミン市師範大学/ベトナム国家大学ハノイ校 ミャンマー経済大学/タンロン大学/ハノイ農業大学/ホーチミン市国家大学/ヤダナボン大学

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お客様に評価していただいている点

■お客様に評価していただいている点

 当社は、ワーカーではなく優秀層の人材紹介に力を入れているため、採用後の顧客満足度の評価が高い傾向があります。採用後のフォローアップも充実しており、入社前研修なども提供しています。また、日本に来ている留学生だけではなく、海外にいながらも日本で働くことに興味を持っている外国人をクライアントまでつなぐことにも定評があります。

■優秀層の外国人材に強い

 ネクストステージアジアでは、日本国内の上位校を中心に人材獲得を積極的に行っているため、優秀層の人材が多く、入社後に期待以上に活躍するケースが多くあります。また、日本の大学だけではなく、海外の上位大学卒の学生にも強いネットワークを持っています。

■海外からも人材を獲得

 外国人採用を考えた場合、今までは日本にいる外国人をターゲットにすることしか考えることができませんでした。しかし私たちは、海外の大学とのネットワークやSNSの活用や海外の人材会社との提携等により、世界中から最適な人材を探して紹介しています。

■採用後のフォローが充実

 採用になった外国人に対して、入社前の研修や、入社後の3か月フォローアップを行い、採用した人材が満足して長く働けるようにサポートしています。

■内定辞退で全額返金

 内定から入社までの時間に内定辞退を防ぐためのフォローアップを実施しています。 留学生の就労ビザ取得や雇用契約関係書類の精査などもお手伝いさせていただきます。
※有料サービス(留学生ビザ専門の行政書士をコーディネートします)

■入社3ヶ月フォロー

 日本人の新卒ですら新社会人になれば戸惑いや不安がいっぱい出てきますが、文化も違う異国の地で初めての就労を経験する留学生は思いもよらない問題や悩みが出てくる場合があります。
ASEAN留学生の文化や価値観をよく理解しているNSAの専門スタッフが彼らの悩みを解決すべく月に2回(計6回)面談や電話での連絡をとり、仕事に関することや、生活に関するヒアリング、アドバイスを行います。企業担当者様へのフィードバックも都度させていただきますので、安心してご利用ください。また、各国の留学生協会との強靭なパートナーシップを組んでいることで、より早く、より多くの学生にリーチすることが可能となっています。

■人材スクリーニング力の高さ

 当社コーディネーターによる人材スクリーニング力の高さに、ご好評いただいております。そのため、紹介した人材の一次選考通過率が83%をマークいたしました。お取引企業の中には、当社から紹介する人材に関しては一次選考をパスして、二次選考から進めていただく企業もございます。人事担当者様の負担軽減、時間的コストの削減に繋がります。

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