ヨーロッパでは説明会や面接の時に「服装」について特に指定されることはないようですし、「スーツ」と言われれば言葉通り受け取るでしょう。
でも、日本ではちょっと違うんです。
就職活動で「スーツ」と言われればリクルートスーツのことを示しますし、細かい規定があります。
今回は日本の就職活動におけるルールを見ていきましょう。

日本の就職活動におけるルール

まず、さきほどもいったように日本で就職活動用のスーツと言えば「リクルートスーツ」です。
リクルートスーツというのは黒色でストライプのような柄が入っていないものを指します。男女問わずワイシャツを着用し、ワイシャツの色は白色です。基本的に清潔感があるといわれる黒と白を基調としています。
でも真っ黒でべったりとした黒色は「お葬式の色」として忌み嫌われてしまいますし、白と黒と言っても黒いネクタイは同じく喪服（もふく）になりますのでNGです。

一番無難なのは紺色のリクルートスーツ

服装はスーツで来てくださいと言われればリクルートスーツで行くのが決まりですし、何も書いて無ければやっぱりこの白と黒の服装で行くのが当たり前です。
多くの国では「スーツ=スーツならなんでもいい」ようですが日本では黒いスーツに白いワイシャツ。違う色で行くと目立ってしまいますし、場合によっては人事に注意されることもあります。

なぜみんなお揃いのリクルートスーツ？

では何故みんなが同じリクルートスーツなのかと言えば前に述べたように清潔感があり、外見的な個性を消すためなんですね。場の和を大切にする日本では暗黙の了解として「みんなと同じである」ことが求められます。そのため派手な格好はNGでおんなじ恰好が求められるんです。最近は「個性を出していこう」ということでリクルートスーツでなくてもいいよという企業もありますが、まだまだ少数です。

では黒いスーツを着ていればいいのかと言えばそうではなく、ネクタイの色や柄、女性であれば髪型にも決まりがあります。

「私服でお越しください」とわざわざ書いてあることがあります。これは日本人も迷う文言ですが、「私服」ではビジネスカジュアルで行くのが無難です。「普段着でお越しください」という時もビジネスカジュアルですが、アパレル業界を志望していた時は普段着のセンスを見たいという企業の意図があるためにセンスのある普段着で行く必要があります。

企業がどんな意図で服装を指定しているのかという「裏の意図」を見なければいけません。これも日本人独特の「場を読む」力が問われているので留学生の皆さんには難しいかもしれません。
しかし調べてみるとネットに情報がありますので、裏の意図を読むのが難しいと感じた時にはネットの力を借りてみましょう。

まとめ

いかがだったでしょうか？
日本の決まりは自国にないものがあってとってもめんどくさく感じたのではないでしょうか。でも、日本の「和」を大切にする文化が裏にはあるので、是非勉強してみてください。