【この記事に書かれていること】
面接で見られるのは、日本語レベルや能力だけではありません。「時間をきちんと守るか」など、日本社会で働く上での常識やマナーをきちんと持っているかという点も大切です。面接で必ず見られるいポイントをまとめました。

晴れて内定を貰って実際に日本の会社で働き始めるとなると、多くの同僚や取引先も日本人ということになります。日本には日本独自のマナーやルールがあるため、「日本人と一緒に働けるマナーや常識があるか」という点も面接でしっかりと見られます。

「正しい敬語が使えているか」「時間をしっかり守れるか」など、基本的と思われる事も、日本の企業で働く上では重要視されます。今回は、「面接で気をつけたいポイント」をいくつか紹介します。

遅刻は厳禁

「時間を守れない人＝仕事にもルーズな人」という印象を抱かれてしまうので遅刻は厳禁。少なくとも15分前には会場に到着して、受付を済ませます。面接前には、化粧室で身だしなみのチェックをしておくと良いでしょう。

など、身だしなみは第一印象を大きく左右します。
好感を持てるような清潔感がある格好かどうか、鏡でしっかり確認しておきましょう。

落ち着いてゆっくり話す

日本語での面接では、「間違った敬語を使っていないか」「相手の言葉の意図を正しく理解できるか」「おかしな表現になっていないか」など、気をつけるべき点が多く、焦りや緊張も出てくると思います。
しかし、そこでつい早口になってしまったり、ソワソワしてしまったりするのはNG。面接官の目をしっかり見て、ゆっくりと落ち着いて話しましょう。

聞き取れなかった場合は「すみません、聞き逃してしまいました。もう一度、お願いしてもよろしいでしょうか。」と言えば大丈夫です。

他にも、

このようなポイントを気をつけるだけて、礼儀正しく落ち着いた印象を与えることができます。

面接時の服装

面接の時の服装は、基本的にスーツとなります。
（企業や職種によっては私服を指定されることもあるので、その点は事前に確認しておくとよいでしょう。）

先程も触れたように、身だしなみは第一印象を左右する大切なポイントです。大企業、ベンチャー企業など、企業によって社風や雰囲気などもありますが、共通して言えることは「清潔感があるか」という事。「どんなスーツを選ぶべき？」「コートは手持ちの物で大丈夫？」など、迷った時は、リクルートスーツを取り扱う紳士服・婦人服の店舗で相談してみるのも良いでしょう。シャツや、ネクタイなどの小物なども合わせて選ぶ事ができますよ。

まとめ

今回ご紹介したのは、面接だけでなくビジネスシーンでも基本となる大切なポイントです。覚えておいて損はありませんよ。