各位留学生大家好。不知道各位有没有听过这样一个说法：应届毕业生进入公司之后，第二年的到手工资会比第一年少。每个公司的薪资虽然不一样但平均来说比起第一年，第二年的薪资会减少5000~10000円。

到手工资减少的原因是什么？

基本上来说招聘信息上所写的月工资指的是工资的总金额，从这个总金额上扣除税以及保险之后才是到手的金额。一般来说，月工资总金额20万的情况下大约第一年每个月到手金额是18万。

在此基础上第二年开始，会出现一个“住民税”。住民税的计算是根据前一年度的所得金额而扣除的费用（与所得税不同）的多少以某个比例进行，一般来说，日本的学生所加入的国民保险是使用父母的名义，学生本人年收入在100万之内的情况下不存在住民税的产生。但如果在大学期间每年都能赚取几百万收入的话，那么即使是学生此人也就需要交付住民税。

针对那些在大学期间每年收入都有几百万的人来说，需要交付住民税，因此这些人刚进入公司的第一年就要交住民税。住民税的金额为包括奖金的一年的收入的10%，缴纳方式为6月开始到次年5月的12个月分月支付。到了第二年，虽然薪资多多少少会有增长，但实际上增长额度不会超过住民税的金额。

第一年的住民税是对于4月到12月期间的8个月总和的计算，因此比起第二年第三年等会少一些。

为了第二年，第三年不要因工资的减少而哭泣，你需要……

无论如何第二年的工资肯定比第一年要减少。如果第一年花光所有的工资，那么第二年的生活比比较艰难。因此请尽量做到节约存钱。这是为了对应疾病等突然急需用钱的情况。

工资年年得到提升而生活却越来越艰难，这种情况也时有发生，因此也多多做纳税方面的学习，做出相应的对策。

最后

日本纳税的理解较为困难，但如果对此毫无了解也会出现一些难以处理的麻烦事。想要在日本的工作生活顺利进行那么请一定了解日本的纳税制度并有计划的使用金钱哦！