Hello everyone! There are many things that foreign students find difficult when they start job-hunting in Japan. Here are the most recurring ones. An early start Usually, in foreig

내정을 받기위해 주력해야 할 포인트 7가지 ①사전 준비 취업 활동에서 제일 중요한 것은 “사전 준비”입니다. 사전 준비란 자기 분석과 이력서를 정성스럽게 쓰는 등의 기업에 엔트리 하기 전에 할일을 말하는데요. 자기 분석을 하는 장점은 “취업 활동에서 자신이 무엇을 중요하게 생각하는지를 자각

こんにちは 企業が留学生を採用する際、どこを見ているのか気になりませんか。 それはズバリ、日本語能力です。経済産業省が平成24年度に行った調査でも、採用時に重視する項目に「日本語能力」がトップに挙げられ、製造業で約65％、非製造業では約76％に達しました。 一般的に難しいといわれる日本語ですが、一番難しいと感じるのは「敬語」ではないでしょうか。敬語はただ単に

Some students may have tried finding jobs in Japan without knowing what exactly the company wants from foreign students. Please note that in this article will be about Japanese fir

大学3年生の3月には会社説明会やセミナーが始まり、一斉に就職活動（就活）がスタートする日本。その後6月には活動が本格的に解禁されますが、それ以前に内定（内々定）を獲得する学生もいるとか。 外国人留学生は、就活に出遅れがちになってしまうのでこれから最終面接を迎える方もいるのでは無いでしょうか。この時期に最終面接を迎える皆さんに向け、無事に乗り切るための対策をお

これから最終面接を迎える4年生のためのアドバイスです！ １.最終面接で気をつけるべき点 1.1　合格率５０％って、ホント！？ 日本の就職活動は、世界的に見ても特異です。まず、活動期間が長い、そして、面接回数が非常に多いです。1回の面接で“内定”を得ることは稀で、多くの場合、一次面接、二次面接、そして最終面接があります。中には、四次面接、五次面接まで行う会社も

みなさんは自分の日本語能力のレベルを知っていますか？知らない人は就活前に日本語能力を測るための「日本語能力試験（にほんごのうりょくしけん）」を受けてみてはどうでしょうか？日本語能力のレベルが高い人は就活で有利になりますので、今から勉強してレベルアップを目指しましょう。また日本語能力が高いことはもちろん、日本企業特有の文化を理解することは就活をする上で重要です

夏休みも終わり秋の気配を感じる時期になりましたね。来年本格的に就活がスタートする前に、すでに情報収集に取り組んでいる大学三年生も多いのではないでしょうか。 早い人はこの夏、インターンシップに参加した学生さんもいるかと思います。   就活を始める上でまず大切なことは、業界（ぎょうかい）・企業研究（きぎょうけんきゅう）、そして自己分析（じこぶんせき）で

「面接官はどうしてこんな質問するの？」 そこを理解していれば、きっと良い回答ができるはず。面接の前に質問の意図を知っておきましょう！ 「将来、母国に帰りたいですか？」 この質問は、求職者のキャリアプランを気にしての質問です。ですが、企業によって質問の意図が全く異なります。 また日本でずっと働きたくない、という場合でも、出張の多い企業であれば母国へ足を運ぶ回数

  일본은 해외와는 다르게 엔트리 시트에 자신의 개성을 표현하지 않는데요. 왜냐하면 보여지는 개성이 아닌 공평하게 그 사람의 인성이나 기량을 보려고 하기 때문입니다. 따라서 일본에서의 엔트리 시트는 정해진 패턴에 준거한 작성법을 요구하고 있습니다. 해외와는 이점이 다른 엔트리 시트 작성법 “중도 입사