These are true stories of some applicants who surprised their interviewer by lack of manners. What are you wearing?? 1.Wear Sweat pants Do not be tricked by ‘No dress code.’ This i

大家好。 在日本的求职活动中可能会有「为什么要问这样的问题」这样的想法。在认为是「在自己国家的话是不可能这样问的」「这是区别对待」之前，来试着想想为何面试官会问出这样的提问吧。 接下来，首先必须得告知的是，你的国家的常识不是日本的常识。用几个实际事例来介绍一下吧！ 明白提问的意图 为什么志愿是我们公司？ 如字所意，这是为了想问为何选择本公司而设的提问。也就是

各位留学生大家好 在求职过程中，想必最在意的就是关于薪水的问题吧。实际上，很多外国人误认为日本和自己国家的薪酬系统相同，而工作之后才发现大有不同。 那么今天小编将带领大家来理解日本的薪酬体系。 日本的薪酬体系 日本本土企业的薪酬体系 关于日本本土企业的发工资的时间，兼职一般为每月25号，而关于正式员工，不同公司有着不同的时间安排。一般来说，以“5”或者“10

こんにちは。 「グループディスカッション」という選考方法を知っていますか？ グループディスカッションとは、選考の始めの段階で行われる選考方法で、4～5人のグループで与えられた「答えのない課題」について議論を交わすものです。今回はそんな「グループディスカッション」について、その攻略法とコツをご紹介します。 「グループディスカッション」についてその攻略法とコツ

封筒に関するマナー 封筒はA4書類対応・白色を選ぶ 履歴書やエントリーシートのサイズは通常A4です。 封筒もA4書類がそのまま入るサイズを選びましょう。小さい封筒に、履歴書やエントリーシートを三つ折りにしてしまうと、保管するのにファイリングしづらくなるため、印象が良くありません。 また、封筒には茶封筒と白封筒とありますが、応募書類の提出には白封筒を選んでくだ

为了能够被⽇日本企业录⽤用，履历表是⾮非常重要的。履历表，是给⾯面试前书⾯面选考之时，各企业⼈人事部负责⼈人审阅的。书⾯面选考的通过率和第⼀一次⾯面试的通过率⼏几乎相同，据说平均为百分之三⼗十左右。因此，履历表同最初⾯面试⼀一般需被重视。 对于⼤大家来说，与国外的履历表相⽐比较可能⽇日本的履历表会有更多繁琐和困难的地⽅方。因此，这次，关于履历表的每个部分进⾏

Some students may have tried finding jobs in Japan without knowing what exactly the company wants from foreign students. Please note that in this article will be about Japanese fir

취업 활동에서 자신의 행동이 어떻게 비추는지 궁금해 하는 분도 많을 거 같은데요. 당연한 행동을 취한다면 인사담당자도 다른 취업생들에게도 비웃음을 당하는 일은 없을 듯 합니다. 하지만 그 중에서 정말 깜짝 놀란 행동을 하는 학생이 있다고 해서 랭킹순으로 소개해드릴께요. 깜짝 놀란 행동 랭킹 소개! 제1위 : 설마 복장이!

こんにちは 企業が留学生を採用する際、まず最初にどこを見ているのか気になりませんか。それはズバリ、日本語能力です。経済産業省が行った調査でも、採用時に重視する項目に「日本語能力」がトップに挙げられ、製造業で約65％、非製造業では約76％に達しました。 一般的に難しいといわれる日本語の中でも特にハードルが高いのが「敬語」でしょう。敬語はただ単に「です」「ます」

After all the interviews, you finally got a job offer. Congratulations! Now there still is one more step to make it official – accepting the offer. Some students may want to wait f