こんにちは。 就職活動において、企業説明会はその企業を知る絶好の場です。しかし、企業説明会の場ではどんな質問がふさわしいのか、どこまで深い質問をしてもいいか気になりますよね。今回はそんな説明会における質問について紹介します。 質問は聞き方が大事 まずは、どんな質問内容でも「質問の仕方」がとても大切です。あなたの聞き方ひとつで相手に与える印象や質問に対する答え

こんにちは 就職活動が終わって内定をもらうと、企業からは「内定承諾書」が届きます。これはいったいどのような意図のある書類で、どんな拘束力があるのでしょう。 なんだかよくわからない契約書にサインをするのって不安ですよね。今回は内定承諾書についてご紹介します。 内定承諾書って何？ 内定承諾書とは？ 内定承諾書、内定誓約書というものは日本で就職活動をして内定をもら

給料から色々引かれるのは何のため？その理由を知っておこう 働いていると、楽しみなのが毎月の給料日。振り込まれた額をみて「思ったより少ないような気がする…」と給与明細書をもう一度みてみます。すると、本来の給与の支給額と振込額には差があることに気づく方は多いのではないでしょうか。実は給与とは、さまざまなものが引かれたうえで振り込まれているのです。どういうことなの

こんにちは。インターンシップのありかたは、国によってだいぶちがいますよね。今回は、日本におけるインターンシップとアルバイトの違いについて説明していきたいと思います。 対象としている人がちがう！ まずインターンシップとアルバイトの違いの最も大きな違いは、アルバイトが基本的には年齢や経歴を重視しないのに対してインターンシップは大学生を対象にしているという点です。

各位留学生们大家好 留学生在日本求职的过程中，会遇到许许多多困难。 这次想就这些困难进行一个总结，方便大家提早应对。 外国人在求职过程中遇到的难点 日本求职活动开始的时期相对国外较早 一般来说，国外（日本以外）求职的时间是从大学毕业之后开始，然而日本是从大学三年级开始，更早的人甚至从大一大二就开始了。 以国外（日本以外）来说，学校毕业之后，或者是毕业论文提交

こんにちは。 留学生の皆さんが日本に来て一番困ると感じることはなんでしょうか。言語、食事、それとも文化の違いでしょうか…？ 日本では「場の雰囲気」をとっても大事にします。そして、言わなくても分かるよね？といった暗黙の了解も数多くあります。だから、そんな「何だかわからないけど自分は失敗してしまったみたい」という留学生の皆さんのために、今回は日本で気を付けるべき

유학생 채용이 주목받고 있다고 하지만 아직도 유학생에게 있어 일본 기업에 취업하는 것은 어려운게 현실입니다. 대체 어떤 회사가 어떠한 유학생을 모집하고 있는 것일까요? 어떤 회사가 어떠한 학생을 모집하고 있는가 신졸과 중도의 비율은? 해외에서는 경력 사원 채용을 중시하지만 일본에서는 신졸 채용을 중요시하고 있습니다. 그건

大家好。 日本企业的招聘资料与其他国家不同，经常出现难以理解的情况。就这样一种情况而烦恼的留学生也非常之多。今天要给大家介绍一下日本的招聘资料中所记载的休息日的相关资讯。 日本招聘资料中所记载的休息日的解读方法 日本的休息日的表述，记载方法 首先要介绍一下日本节假日的书面上的表达方式。 在日本经常会看到一年的休息日有123天或者100天之类的书面表述，这个天

こんにちは。インターンシップのありかたは、国によってだいぶちがいますよね。最近では日本でもインターンシップ制度がだいぶ一般化してきました。今回は、日本におけるインターンシップとアルバイトの違いについて説明していきたいと思います。 そもそも対象としている人がちがう！ まずインターンシップとアルバイトの違いの最も大きな違いは、アルバイトが基本的には年齢や経歴を重

大家好。 在进行求职活动的时候，不仅仅只有直接联系企业这一种方式。近年，通过人力资源服务机构来进行求职这一种方式也越来越得到瞩目。 这次就为您介绍一下使用这些招聘服务机构的优点好处！ 人力资源服务机构的活用方法以及优点。 何为人力资源服务机构？ 人力资源服务机构就如同的它的名字一样，是从事人力资源服务的企业，具体来说比如招聘以及应聘的信息，猎头，人事外包等。