ボーナスもインセンティブも固定給以外の臨時収入。その違いは！？ こんにちは。求人票を見ていると、ボーナスあり、インセンティブありといった表記をよく見ますよね。どちらも、決まった固定給の他に支払われるという意味では一緒ですが、支払われるタイミングや理由が異なります。一体どんな違いがるのでしょう？ 今回はそんなボーナスとインセンティブの違いを説明します！ ボーナ

こんにちは。 日本で就職活動をしていると、よく「福利厚生」という言葉を聞きませんか？ 「福利厚生」何だかとっても難しい言葉のように思えますが実は就職活動において重要なポイントになるんです。 今回はそんな福利厚生についてご紹介します。 そもそも福利厚生とは？ 福利厚生とは、企業側が働く人やその家族に対して充実した生活を送ってもらえるように賃金にプラスして社員に

大家好。 求职活动努力的结果取得了内定。然而其他的公司也进行了应聘，所以想等结果都出来之后再做决定。想必有这样的想法的求职者很多吧。 然而，对于取得内定后，应该到什么时候为止给予答复这样一个问题而头疼的求职者也应该很多。 这次我们就这样一个问题来进行详细解答。 已经取得了内定的情况 如果取得了内定，那么请务必先向企业道谢。如果是打电话的方式，那么一定要口头上

こんにちは 「競合他社」とは同じようなものを売っている、行っている自社とは違うほかの会社のことをいいます。就職活動において志望する企業の競合他社を調べておくことはとても大切です。その理由をご紹介していきます。 競合他社を調べておくその理由 面接で聞かれる！ 一番の理由は面接でよく聞かれる！ということです。「ほかにもおなじような会社があったと思うけどどうしてう

大家好。 在工作过程中薪资得到提升是一件非常值得高兴的事情，同时也会激发出个人的工作动力。 这次要为大家介绍一下求职者为提升薪资需要做哪些事情。 经过多方面调查，有几项事情需要您确认自己有没有做到，接下来就这几项进行详细说明。 站在上司的角度考虑问题 如果仅仅把被交代的工作做好而已薪资是不会得到提升的。 将自己的立场置于比现今所处职位的更高一级别来考虑看待工

こんにちは！ 日本の就職活動で悩むことは多いですよね。色んな違いにとまどうかとも思いますが、留学生が気を付けなければならないもののひとつに「服装」があります。 日本では一般的に就職活動はスーツでおこないます。それも、ダーク系スーツが8割を超えるんです。「日本の就職活動はみんないっしょで気持ち悪い」なんていわれることもたくさんあるのですが、これが今の日本の就職

自己アピールはあなたを魅力的に企業に伝えるための こんにちは 自己分析とは、面接や履歴書の自己PRで自分の事を魅力的につたえるために行なうものです。自分の「つよみ」を見つけて企業にアピールするためにはぜったいに必要です。 いろんな言葉をしゃべることができるのは確かに留学生の強みにはなりますが、それだけでは企業はあなたに興味を持ってくれません。今回はあなたを魅

“求职”和“行为规范”的关系 大家好！ 对于想要在日本就业或者是今后有考虑在日本就业的人来说，需要理解诸多在日本人看来是常识性的行为规范。理解并遵守行为规范能使得他人心情愉悦，而且也能很快地与不认识的人成为朋友。 重视名片的使用 名片的交换不仅仅在工作以及面试中，比如在应酬，联欢会，座谈会等场合都会出现。 交换名片时，请务必注视对方的双眼用双手接取。 千万不

こんにちは。 日本の就職活動では職歴やスキルよりも人間性が評価される傾向にあります。 就職活動で避けて通ることはできない面接。話す内容よりも見た目や話し方で印象は大きく変わります。 今回は面接で気を付けるポイントをご紹介します。 面接で気を付けるポイント メラビアンの法則！？ 人間が相手に与える印象には4つの壁があるといいます。これはそのまま面接で与える第一

内々定が出るのはいつ？ 内々定の告知は最終面接の後！ 最終面接に合格すると、「内々定」の電話が来ます。「内々定」とは、会社がその人を採用する予定がありますよとお知らせすることを言います。また、内々定の時点では、労働に関する契約・約束をまだしていない状態です。 会社の経営が苦しくなったときなどは、内々定は取り消しになることもあります。法律では、この内々定の取り