こんにちは。 留学生の皆さんが日本に来て一番困ると感じることはなんでしょうか。言語、食事、それとも文化の違いでしょうか…？ 日本では「場の雰囲気」をとっても大事にします。そして、言わなくても分かるよね？といった暗黙の了解も数多くあります。だから、そんな「何だかわからないけど自分は失敗してしまったみたい」という留学生の皆さんのために、今回は日本で気を付けるべき

ボーナスもインセンティブも固定給以外の臨時収入。その違いは！？ こんにちは。求人票を見ていると、ボーナスあり、インセンティブありといった表記をよく見ますよね。どちらも、決まった固定給の他に支払われるという意味では一緒ですが、支払われるタイミングや理由が異なります。一体どんな違いがるのでしょう？ 今回はそんなボーナスとインセンティブの違いを説明します！ ボーナ

こんにちは。 日本で就職活動をしていると、よく「福利厚生」という言葉を聞きませんか？ 「福利厚生」何だかとっても難しい言葉のように思えますが実は就職活動において重要なポイントになるんです。 今回はそんな福利厚生についてご紹介します。 そもそも福利厚生とは？ 福利厚生とは、企業側が働く人やその家族に対して充実した生活を送ってもらえるように賃金にプラスして社員に

こんにちは。 社会人にかかわらず就職活動生にとっても「時間をまもる」ということはとても大切です。特に「遅刻」などしては選考での印象がとっても悪くなります。しかし遅刻しないことがイコールで時間厳守しているという意味ではありません。 今回は「時間厳守」について正しい意味をご紹介します。 就職活動での「時間厳守」 遅刻はぜったいにダメ！ まず、大前提として日本では

こんにちは。 今回は会社が決まってから困るのが家の場所ですよね。会社からいったいどのくらい近い場所に住めばいいのかご紹介します。 遠すぎるのは大変！ 日本のラッシュアワーは想像以上 日本の、それも東京の電車はとっても混みあいます。身動きが取れないなんてことは普通で、慣れていない人は目的の電車に乗ることができなかったり、目的の駅で降りることができなかったなんて

みなさんは「年功序列(ねんこうじょれつ)」ということばを聞いたことはありますか？これは日本特有の制度で、日本以外の国出身の人にはなじみのない制度であると思います。しかし、日本での就職を考えているみなさんにはぜひ知っていてもらいたいシステムなので今回ご紹介したいと思います！ 年功序列とは？ 年功序列とは、勤続年数(きんぞくねんすう)や年齢に応じて給料が上がった

終身雇用制度(しゅうしんこようせいど)とは 終身雇用制度は、日本の雇用制度の特徴の1つです。 終身雇用制度とは、企業が正社員として採用した新卒者(しんそつしゃ)を定年(ていねん=65歳)まで雇い続ける制度です。企業は正社員が働きやすい環境を整え、たとえ経営が苦しくなっても解雇することができません。 これが長らく、日本の正社員の基本的なスタイルでした。 終身雇

就職活動では普段とは違い、服装や髪形にもある程度のルールがあります。就職活動にそぐわない身だしなみは、第一印象を下げてしまうことになりかねません。日本の会社は特に、就職活動の独自のルールがあるので、クリエイターなど一部の仕事を除いては、一般的な就職活動用のスタイルで面接へ行くのが無難です。 では、どんな就職活動ではどのような身だしなみをすればいいのでしょうか

【この記事に書かれている事】 日本企業は残業が多く、その中でもお給料に一定の残業代がふく前ている「みなし残業」と、毎回計算されて残業代は払われる制度の二種類があります。今回は外国人にはあまり馴染みのない、みなし残業について説明します。 就職活動を進める中で、色々な求人情報に目を通すと思いますが、その中でよく出てくる「固定残業代（みなし残業）」という言葉。みな

こんにちは。 就職活動には不安が尽きませんね。 今回はもし卒業までに就職先が決まらず、引き続き日本で就職活動を行いたい場合はどうすればいいのかを詳しくお伝えします。 卒業までに就職先が決まらなかった場合でも「留学」から「特定活動（継続就職活動）」へ在留資格の変更手続きを行うことで大学卒業後に6ヶ月間（最長１年間）就職活動のために日本に滞在することができます。