各位留学生大家好。不知道各位有没有听过这样一个说法：应届毕业生进入公司之后，第二年的到手工资会比第一年少。每个公司的薪资虽然不一样但平均来说比起第一年，第二年的薪资会减少5000~10000円。 到手工资减少的原因是什么？ 基本上来说招聘信息上所写的月工资指的是工资的总金额，从这个总金额上扣除税以及保险之后才是到手的金额。一般来说，月工资总金额20万的情况下

こんにちは。 今回は会社が決まってから困るのが家の場所ですよね。会社からいったいどのくらい近い場所に住めばいいのかご紹介します。 遠すぎるのは大変！ 日本のラッシュアワーは想像以上 日本の、それも東京の電車はとっても混みあいます。身動きが取れないなんてことは普通で、慣れていない人は目的の電車に乗ることができなかったり、目的の駅で降りることができなかったなんて

안녕하세요. 취업활동이라는게 스스로 기업을 찾아 활동하는 것만 있는건 아닌데요. 취업활동을 서포트 해주는 에이전트를 활용하여 자신에게 맞는 기업을 찾는 방법이 최근 주목을 받고 있습니다. 이번에는 에이전트의 활동방법과 장점을 소개해드릴까 합니다! 에이전트 활용법과 장점 취업 에이전트란? 취업 에이전트는 말 그래도 취업활동

今日我們来討論日本留学 来日本留学事先要決定的…… 你来日本留学是有什麼打算？ 如果有想到留学后的話進好大學是一件很要的事 留学後要找工作時在哪個大學畢業是很重要的雖然為了申晴Visa自已的科系也很重要,找願意収你的公司也很難 雖然在日本常聽說人材不足但好公司還是很難進、好大學畢業也不能保證進好公司 而且如果你在自已國家好大學畢業但在日本短期大學畢業、最終學

Are you all changing your self-introductiondepending on the company you apply to? I think it is not unusual that only the “reason for application” is being changed while the self-i

みなさんは「年功序列(ねんこうじょれつ)」ということばを聞いたことはありますか？これは日本特有の制度で、日本以外の国出身の人にはなじみのない制度であると思います。しかし、日本での就職を考えているみなさんにはぜひ知っていてもらいたいシステムなので今回ご紹介したいと思います！ 年功序列とは？ 年功序列とは、勤続年数(きんぞくねんすう)や年齢に応じて給料が上がった

Your answers during a job interview should be your own thoughts, so basically it’s ok to answer anything. Still, there are the “better not to say” answers and the “good to say” ans

So, what kind of “reason for application” does make them understand that you are a performing person? That you are someonewho works really hard? “Reason for application” – They try

【この記事に書かれていること】 日本の企業では独自の就職活動のルールがあります。どのようなスケジュールで、どのような基準で就職活動が行われるのでしょうか。 独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)の調査によると、日本にいる留学生の数は約24万人（2016年5月1日現在）となっています。前の年と比べてもプラス14.8%の結果で、年々増加傾向にあります。 その

終身雇用制度(しゅうしんこようせいど)とは 終身雇用制度は、日本の雇用制度の特徴の1つです。 終身雇用制度とは、企業が正社員として採用した新卒者(しんそつしゃ)を定年(ていねん=65歳)まで雇い続ける制度です。企業は正社員が働きやすい環境を整え、たとえ経営が苦しくなっても解雇することができません。 これが長らく、日本の正社員の基本的なスタイルでした。 終身雇