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出入国在留管理庁は10月23日、日本の大学や専門学校を卒業後、国内で就職するために在留資格を変更した外国人留学生が201
外国人採用 成功事例！ 近年日本では、少子高齢化による深刻な人材不足解消やグローバル化が進む経済社会に対応する狙いから、
採用課題解決
外国人を採用するために必要な心構え 面接は “応募者とその会社の未来を変える” と言っても過言ではないくらい、採用活動において重要なステップです。面接という限られた時間の中で、企業が求めている人材であるかを見極めることは、例え日本人相手であっても難しく、言葉や文化の異なる外国人の面接となるとより慎重に行わなければなりません。ここでは外
外国人採用 求人募集はどこに出す！？ 外国人を採用するのは、在留資格（就労ビザ）取得の手続きや職場環境の受け入れ体制を整えるなど、日本人を採用するのとは違って一手間かかるイメージがあり、ハードルが高いと感じている企業が多いようです。そんな不安や疑問を解消すべく、人材の募集から入社に至るまでに必要な手続き、どんな点に注意すべきなのかを分かりやすく紹介します。
求職者インタビュー
ホテル データアナリスト
Shen Jia Yiさん(28歳）
University of British Columbia 卒業 九段日本文化研究所日本語学院 卒業 日本で働こうと思
製造メーカー 海外マーケティング職
Cho Cho Thet Lwinさん(24歳）
ヤンゴン外国語大学 日本語学科卒業 前職：マスコミ関係 営業1年半 内定おめでとうございます。まず、日本で働
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