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目次1 出入国在留管理庁は10月23日、日本の大学や専門学校を卒業後、国内で就職するために在留資格を変更した外国人留学生
目次1 外国人採用 成功事例!2 日本企業における外国人労働者数の推移3 外国人が活躍する企業3.1 株式会社FUJI3
採用課題解決
高学歴な外国人材を採用できる
ネクストステージアジアでは、日本国内の上位校を中心に、ネットワークを構築しているため、優秀層の人材を多く保有しています。企業に入社後、期待以上の活躍をするケースが多くあります。また日本国内だけではなく、海外の有名大学とも強いネットワークを持っているため、いままで獲得が難しかった高学歴な人材の採用が可能となります。
多言語を話せる人材を採用できる
日本の大学で勉強している留学生は、日本語はもちろん、母国語や英語など、3つ以上の言語を話せる人材がたくさんいます。
求職者インタビュー
ホテル データアナリスト
Shen Jia Yiさん(28歳)
University of British Columbia 卒業 九段日本文化研究所日本語学院 卒業 日本で働こうと思
製造メーカー 海外マーケティング職
Cho Cho Thet Lwinさん(24歳)
ヤンゴン外国語大学 日本語学科卒業 前職:マスコミ関係 営業1年半 内定おめでとうございます。まず、日本で働
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