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出入国在留管理庁は10月23日、日本の大学や専門学校を卒業後、国内で就職するために在留資格を変更した外国人留学生が201
外国人採用 成功事例！ 近年日本では、少子高齢化による深刻な人材不足解消やグローバル化が進む経済社会に対応する狙いから、
採用課題解決
シャコウジレイって何？？ 少子高齢化により、人材不足にあえぐ企業が増えています。その救世主として大きな注目を集めるのが、各国の優秀な外国人材たち。日本人と外国人が共に協力し合い、企業の発展に尽力すべきところですが、やはり立ちはだかるのが言葉や文化の壁。異なる背景や慣習を持つ者同士が、コミュニケーションを取るのはとても困難です。できるだけトラブルを避け、円満に
KAROUSHI（過労死）はもはや国際語！？ 日本の常識は世界の非常識。使い古された言葉ですが、ビジネス分野では未だに該当するケースが存在するのも事実です。海外から日本に働きに来る外国人にとって、母国とは異なる「日本の常識」は驚きの連続。彼らが日本になじめるかどうか、今後の生活に不安を覚えても不思議ではありません。ギャップやズレを感じる日本人のビジネス慣習･
海外は長期バカンスが当たり前？ 「日本人＝（イコール）働きすぎ」のイメージは、世界的にも浸透しています。日本企業で働きたいと思っても「休みが取れないのでは」と躊躇してしまう外国人もいるといいます。ただ以前の日本に比べ、休日返上で働く、残業をよしとする風土は改善されつつあるのも事実。日本人は今でも休みを取らずに働いているのでしょうか？現代における「日本人の労働
日本の保険や税金ってどうなってるの！？？ 仕事を選ぶ時、給料や職種以外に重視するものは何でしょうか。まずは基本的な報酬以外に支給される賃金があるのかどうかという点。日本におけるボーナスがあるのかどうかということでしょう。また住宅手当や交通費補助、社員食堂の有無など、福利厚生の充実している企業を希望する人もいるかもしれません。 それは外国人であっても同じです。
求職者インタビュー
ホテル データアナリスト
Shen Jia Yiさん(28歳）
University of British Columbia 卒業 九段日本文化研究所日本語学院 卒業 日本で働こうと思
製造メーカー 海外マーケティング職
Cho Cho Thet Lwinさん(24歳）
ヤンゴン外国語大学 日本語学科卒業 前職：マスコミ関係 営業1年半 内定おめでとうございます。まず、日本で働
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