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出入国在留管理庁は10月23日、日本の大学や専門学校を卒業後、国内で就職するために在留資格を変更した外国人留学生が201
外国人採用 成功事例！ 近年日本では、少子高齢化による深刻な人材不足解消やグローバル化が進む経済社会に対応する狙いから、
採用課題解決
こんにちは。株式会社ネクストステージアジア ジョブサーチジャパン（JSJ） の織田です。 いきなりですが、人手不足の場合には、外国人採用がおすすめです。といっても『技能実習生』ではなく、『高度人材』という新たな制度に則した外国人人材がたいへんおすすめです。今回は、その話をするとともに、実際に採用をお困りだった中小企業様が、優秀な外国人人材をエンジニアとして雇
外国人採用 成功事例！ 近年日本では、少子高齢化による深刻な人材不足解消やグローバル化が進む経済社会に対応する狙いから、外国人を積極的に採用する企業が増えています。キャリタスリサーチの “外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査“によると、大手企業が中心となり、ここ最近では中小企業も外国人採用に前向きになっていることが分かりま
求職者インタビュー
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Cho Cho Thet Lwinさん(24歳）
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